すぐにでも働きたい！早く仕事を決めるコツとは？

働きたいけど求人が多すぎて見つけられない…検索条件を絞り切れない…毎日忙しく過ごすママさん達は、求人サイトを見るのも一苦労ですよね。

しかし、保育園に通うためには就労（転職活動をしていること）が必要であったり、子供が長期休みに入る前に生活リズムを整えたかったり、様々な理由で「なんとしても〇月中には仕事を見つけないと…！」となるケースも少なくないと思います。

今回は、かつて我が子が保育園通園中に転職活動をしていて、退園のリミットが迫りくる中、ギリギリで転職できた私の経験も踏まえつつ、早く仕事を見つけるポイントについてお伝えしたいと思います！

何はなくとも情報収集。求人サイトを開いたら、通勤範囲の掲載求人が数百件…一体どこからみればいいの！？
と思ってしまいそうですが、焦らずにまずは落ち着きましょう。

転職活動で大切なのは「まずは行動する」ことではありますが、ゴールは「就職すること」ではなく「長く活躍できる職場＝自分に合ったところ」を見つけることです。
ご自身がどのようなところで働きたいのか、どんなところだったら長く働き続けられるのかを考えて就職しないと、結局ずっと転職活動を続けることになってしまいます。
1週間でさっさと決めたものの合わずに1か月後に退職するより、1ヶ月かけてじっくり決めて1年間続ける方が、結果的にはかかる時間もストレスも少なくなります。


・自分の譲れない条件を整理してみよう
まずは希望条件を書き出して、その中で絶対に諦められない条件と、場合によっては妥協できる条件を考えておくと、求人選びもやりやすくなります。
希望条件全てが叶う求人があれば良いですが、滅多にありませんし、あったとしても好条件の求人は倍率も高く狭き門です。

条件はなんでもよいです。
たとえば…

・家から通いやすいこと（通勤時間や自転車・自家用車通勤が出来る）、
・子供の帰宅までに帰れること（勤務時間や勤務日数に融通が利く）、
・十分な手取りが得られること（給与が高い、もしくは扶養範囲の勤務が出来る）
・経験を活かせる職種であること（経理系やSE系など専門知識がいる）

など、家庭の状況や家族の年齢・人数によって、仕事とプライベートを両立させるうえで何が一番大切かは変わってきます。
一番譲れない条件を決めたうえでその他の条件に順位を付け、それが叶う求人をまずはチェックしていきましょう。

優先順位の高いもので条件を絞ってなお、候補が見切れないほど求人ある場合、第二希望以降の条件を追加して更に絞り込むと、より希望に叶った職場に出会いやすくなるかもしれません。

面接で必要になるからという理由もありますが、自分自身で納得した仕事選びをするためにも、「なぜ仕事をしようと思ったのか」という軸は常に持っておくようにしましょう。


・優先順位と志望動機をリンクさせる
仕事をしたい理由は生活のため、子供の将来のため、自分のキャリアのため、様々な思いがあると思いますが、例えば「子供の将来のためならどんな仕事でもいい」と考える人は少ないのではないでしょうか。
そこで志望動機に繋がるのが、先ほど決めた「優先順位」です。
「子供の将来のために世帯年収を上げたいので、ゆくゆくはまた正社員として働きたいが、今は14時には家を出て幼稚園にお迎えに行かないといけないため、このシフトで働きたい」といったように、選択に理由付けが出来ると、志望動機として使いやすくなります。

「なぜ仕事をしたいのか」を考えておくことは、優先順位に合致する企業が複数候補に挙がった時、条件以外の何で仕事を選ぶのか、という基準になります。
もし、どんな企業で働きたいか、なぜ仕事をしたいのかを悩んでいる場合は、「なぜ前職を辞めたのか」という角度から考えてみると、自分の気持ちに向き合いやすくなるかもしれません。

▶自己分析が大切な3つの理由。具体的に何をすればいいの？
▶志望動機で意識するべき４つのポイント

パート・アルバイト希望の場合、育児や試験勉強などで自由に動ける時間は限られていることも多く、なかなか数を受けるのは難しいかもしれませんが、会計事務所や経理事務などの事務系のお仕事に応募する場合、まずは3～5社程度ピックアップして応募してみましょう。

飲食店や接客業などのパート・アルバイトでは、書類選考なく面接に進むことが大半ですが、事務系（特に会計事務系）に限って言うと9割の企業で書類選考が行われます。そのため、応募したすべてが面接になるとは限りません。
ある程度数の応募をしておかないと面接までに時間がかかり、結果働きだすまでも時間がかかってしまいます。また、会計事務所では代表が選考を担当しているケースも多く、選考そのものに時間がかかることも珍しくありません。
スピーディーに進めたい場合は、1件ずつ応募するのではなく複数同時に応募し、書類通過した中から志望度の高い順に面接を組むよう調整しましょう。


・同時に応募できる求人が少ない場合は…
最優先条件に絞って探しても条件に合う求人が少なく、応募出来る求人が1・2件しかない場合、「絞る」ではなく「広げる」方も考えてみましょう。

例えば、「自分が希望している仕事は正社員（パート・アルバイト）にしかない」と思い込んでいませんか？
譲れない条件に雇用形態が含まれているなら話は別ですが、雇用形態のフィルターを取ってみると、よい出会いがあるかもしれません。
他にも、「リモートワークありならもう少し多く働けるかも」「バスを使うとこっちの方面にも通勤出来るかも」など、他の条件が加わることで選択肢が広がる可能性があります。

急いでいない時は希望条件の求人が出るまで待つ選択肢もありますが、「すぐにでも働きたい」という希望が最優先であるのなら、少し「広げる」ことも検討してみてください。


・希望条件は揃っているのに、自分のスキルが足りない場合
働きたい条件の最優先を満たし、無理なく通勤できるエリアに見つけた求人の募集要項を見たら、自分のスキルや資格より高いものを求められている…そんな時もあります。

不採用通知を受け取るのは落ち込みますが、応募すること自体は何も問題ありません。どうしても気になるのであれば、ダメ元でも応募してみましょう。
求人は、今この瞬間にも新たなニーズが生まれている可能性があります。掲載されている求人には合わなくても、まだ世の中に出ていない求人に、実はあなたの持っているスキルや経験が活かせるかもしれません。

その企業を選んだ理由や過去の職歴をしっかり伝えることができれば、その熱意が伝わって面接に繋がることもあります。応募せず諦めてしまうのはもったいない！こちらのコラムも参考に応募してみましょう。

▶面接につながる！職歴欄の書き方のコツ
▶応募先へのメッセージ例文テンプレート！好印象を与えるコツを徹底解説

今すぐ転職を考えてない人も、求人サイトは定期的にチェックしておくことをお勧めします。求められているスキルや勤務条件も、トレンドによって変わってくるためです。
例えば、生成AIを使用したデータ整理や資料作成など、3年前にはここまで一般的になるとは考えられていませんでした。
急速に進化するAIやITスキルを始め、今世の中では何が求められているのか、もし次に転職するとしたら身につけておかないといけない経験はあるのか、業界や役職によっても変わってきます。

【アカナビ】は会計事務所や税理士法人、経理事務のパート・アルバイトがメインの求人サイトです。
これらの業界も、データ入力や整理はどんどんAI活用が進んでいます。
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