転職活動はいつから始める?おすすめのタイミングや待つべきケースを解説
出産に伴いお仕事をお休みしている方の中には、「子供が保育園に入れたら復帰しよう」「小学校入学に合わせて転職しよう」と、復帰に向けた計画を立てている方も多いことでしょう。
求人との出会いは一期一会、特に会計事務所や経理事務では、1回の募集で複数名の採用を行うことは稀です。自分にとって良いタイミングと、企業側が採用活動を行うタイミングが同じとは限りません。
転職活動は、勢いだけで始めてしまうと後悔につながることも。大切なのは、「いつ動くか」を見極めることです。本記事では、転職を始めるベストなタイミングや、転職を待つべきケースを具体的に解説します。
今の状況にモヤモヤしている方や、転職の判断に迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。
【目次】
■転職活動はいつから始めるべき?
■転職活動を行うおすすめの時期は?
・正社員を目指す場合
・パート・アルバイトで働きたい場合
・会計事務所への転職を希望する場合
■ 転職のタイミングを待った方がいいケース
・現職でのスキル習得が見込める
・業界が成長する兆しがある
・目標とするポジションへのステップアップができる
・待機期間を許容できる
■転職活動を成功させるためには、日ごろからアンテナを張っておくこと
求人との出会いは一期一会、特に会計事務所や経理事務では、1回の募集で複数名の採用を行うことは稀です。自分にとって良いタイミングと、企業側が採用活動を行うタイミングが同じとは限りません。
転職活動は、勢いだけで始めてしまうと後悔につながることも。大切なのは、「いつ動くか」を見極めることです。本記事では、転職を始めるベストなタイミングや、転職を待つべきケースを具体的に解説します。
今の状況にモヤモヤしている方や、転職の判断に迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。
【目次】
■転職活動はいつから始めるべき?
■転職活動を行うおすすめの時期は?
・正社員を目指す場合
・パート・アルバイトで働きたい場合
・会計事務所への転職を希望する場合
■ 転職のタイミングを待った方がいいケース
・現職でのスキル習得が見込める
・業界が成長する兆しがある
・目標とするポジションへのステップアップができる
・待機期間を許容できる
■転職活動を成功させるためには、日ごろからアンテナを張っておくこと
■転職活動はいつから始めるべき?
一般的に正社員で転職活動をする場合は求人探しから内定まで2〜3ヶ月、パート・アルバイトの場合は1ヶ月程度の期間を要します。
現職中の場合は内定が出てもすぐに退職できない場合もあるため、希望する入社日から3〜6ヶ月前に活動を開始するのが理想的です。
まずは「いつまでに転職したいか」という目標日を設定し、そこから逆算して計画を立てましょう。例えば、希望の入社時期が3ヶ月後なら、すぐに準備を始める必要があります。
転職活動の各段階にかかる期間の目安は以下のとおりです。
・情報収集、書類作成 …2週間~1ヶ月
・応募~面接(1社あたり)…2週間~1ヶ月
・内定~退職まで …2週間~2ヶ月
1月入社で転職したい場合を具体的にイメージしてみましょう。
現職中の正社員であれば、引継ぎや有休消化を考えると、どんなにスムーズに退職できても退職願を出してから1か月程度はかかります。就業規則や有休の残日数によっては、もっと前に申告が必要なこともあるでしょう。
そうなると10月末、遅くても11月中には内定を獲得したいところです。
応募から内定までの選考期間が1ヶ月程度かかると考えると、10月に入る頃には応募をスタートしている必要がありますが、応募先を比較検討して決めるためには情報収集が必要です。応募のための履歴書や職務経歴書の作成も必要になります。
つまり、遅くとも入社したい時期の4か月前から動き出しておかないと、十分な準備期間があるとはいえないでしょう。
在職中に転職活動を始めることが出来れば、経済的な安定を保ちながら焦らずに理想の職場を探せます。早めに行動することで、各段階により多くの時間を費やすことができ、多くの選択肢から自分に合った環境を見つけられるでしょう。
転職活動と仕事の両立については、こちらの記事もご参照ください。
▶転職活動、働きながらするか辞めてからするか
最近は「カジュアル面談」という、本選考の前段階として会社紹介や打ち合わせのような場を用意している企業も増えていますし、なにより「あの時応募しておけばよかった」という後悔を減らすことが出来ます。面接日時や入社時期の調整については、選考が進んでから考えても良いことです。
▶▶アカナビで求人を見てみる
現職中の場合は内定が出てもすぐに退職できない場合もあるため、希望する入社日から3〜6ヶ月前に活動を開始するのが理想的です。
まずは「いつまでに転職したいか」という目標日を設定し、そこから逆算して計画を立てましょう。例えば、希望の入社時期が3ヶ月後なら、すぐに準備を始める必要があります。
転職活動の各段階にかかる期間の目安は以下のとおりです。
・情報収集、書類作成 …2週間~1ヶ月
・応募~面接(1社あたり)…2週間~1ヶ月
・内定~退職まで …2週間~2ヶ月
1月入社で転職したい場合を具体的にイメージしてみましょう。
現職中の正社員であれば、引継ぎや有休消化を考えると、どんなにスムーズに退職できても退職願を出してから1か月程度はかかります。就業規則や有休の残日数によっては、もっと前に申告が必要なこともあるでしょう。
そうなると10月末、遅くても11月中には内定を獲得したいところです。
応募から内定までの選考期間が1ヶ月程度かかると考えると、10月に入る頃には応募をスタートしている必要がありますが、応募先を比較検討して決めるためには情報収集が必要です。応募のための履歴書や職務経歴書の作成も必要になります。
つまり、遅くとも入社したい時期の4か月前から動き出しておかないと、十分な準備期間があるとはいえないでしょう。
在職中に転職活動を始めることが出来れば、経済的な安定を保ちながら焦らずに理想の職場を探せます。早めに行動することで、各段階により多くの時間を費やすことができ、多くの選択肢から自分に合った環境を見つけられるでしょう。
転職活動と仕事の両立については、こちらの記事もご参照ください。
▶転職活動、働きながらするか辞めてからするか
最近は「カジュアル面談」という、本選考の前段階として会社紹介や打ち合わせのような場を用意している企業も増えていますし、なにより「あの時応募しておけばよかった」という後悔を減らすことが出来ます。面接日時や入社時期の調整については、選考が進んでから考えても良いことです。
▶▶アカナビで求人を見てみる
■転職活動を行うおすすめの時期は?
・正社員を目指す場合
正社員で転職しようとしている方は、特に急ぐ事情がない場合、年度の区切りとして良い1月、4月、9月入社が増えやすい傾向にあります。
特に1月入社、9月入社は、前職で賞与を受け取った直後ということもあり、転職後の何かとお金が入用な時期でも安心して過ごせるでしょう。
このような時期は企業側も採用活動に力を入れているため、採用プロセスがスムーズに進みやすい傾向があります。多くの企業が活発化している時期を選ぶことで、複数社への応募も容易になり、内定獲得の確率も高まります。
同期入社がいる可能性も高く、入社後の不安な時期や研修をともに乗り越えてくれる、心強い存在になることでしょう。
・パート・アルバイトで働きたい場合
パート・アルバイトで働きたい方の大半を占める主婦層では、子どもが新学期を迎える3月~4月や、長期休みである7月~8月は動きづらいケースが多いことが予想されます。
一方で、求人はあまり影響を受けず、この時期に大きく減るという事もないため、この時期に動ける方はライバルが少ないチャンスとも言えます。
また、パート・アルバイト採用を行っている企業ですでに勤務している方は、これから転職活動を始める方と同じように、子育てや家族の転勤などの理由で退職となるケースがあります。
3月~4月、8月~9月、12月~1月といった年度の変わり目に求人が増える傾向にあるため、「自分が忙しい時期はパート・アルバイトの退職者も出やすく、求人も増える時期」という意識で、求人サイトをチェックしておくと良いでしょう。
・会計事務所への転職を希望する場合
会計事務所の求人が増える時期は、税理士試験や会計士試験のスケジュールと連動していることが多いと言われており、8月の試験後、12月の合格発表後がそれにあたります。
試験に合格して会計事務所に転職しようとする人、逆に試験に合格したのでステップアップとして新しい環境を目指す人、特に正社員の求人が多く動く時で、それに合わせた求人も多く募集されます。
また、2月から3月にかけての確定申告期は多くの会計事務所が繁忙期となるため、短期スタッフを臨時増員する会計事務所も多く、こちらも11月ごろから求人が増えるタイミングです。
しかし、繁忙期ということで既存スタッフも普段より忙しくしており、臨時で入ってきたスタッフへ教育の余裕がない状況も多いため、初めて会計事務所で働く方よりは勝手を知っている方向けの求人になるでしょう。
以下の記事では経理の職務経歴書の書き方について解説しています。ぜひご覧ください。
▶経理の職務経歴書の書き方完全ガイド|パターン別テンプレートを紹介
▶▶アカナビで求人を見てみる
正社員で転職しようとしている方は、特に急ぐ事情がない場合、年度の区切りとして良い1月、4月、9月入社が増えやすい傾向にあります。
特に1月入社、9月入社は、前職で賞与を受け取った直後ということもあり、転職後の何かとお金が入用な時期でも安心して過ごせるでしょう。
このような時期は企業側も採用活動に力を入れているため、採用プロセスがスムーズに進みやすい傾向があります。多くの企業が活発化している時期を選ぶことで、複数社への応募も容易になり、内定獲得の確率も高まります。
同期入社がいる可能性も高く、入社後の不安な時期や研修をともに乗り越えてくれる、心強い存在になることでしょう。
・パート・アルバイトで働きたい場合
パート・アルバイトで働きたい方の大半を占める主婦層では、子どもが新学期を迎える3月~4月や、長期休みである7月~8月は動きづらいケースが多いことが予想されます。
一方で、求人はあまり影響を受けず、この時期に大きく減るという事もないため、この時期に動ける方はライバルが少ないチャンスとも言えます。
また、パート・アルバイト採用を行っている企業ですでに勤務している方は、これから転職活動を始める方と同じように、子育てや家族の転勤などの理由で退職となるケースがあります。
3月~4月、8月~9月、12月~1月といった年度の変わり目に求人が増える傾向にあるため、「自分が忙しい時期はパート・アルバイトの退職者も出やすく、求人も増える時期」という意識で、求人サイトをチェックしておくと良いでしょう。
・会計事務所への転職を希望する場合
会計事務所の求人が増える時期は、税理士試験や会計士試験のスケジュールと連動していることが多いと言われており、8月の試験後、12月の合格発表後がそれにあたります。
試験に合格して会計事務所に転職しようとする人、逆に試験に合格したのでステップアップとして新しい環境を目指す人、特に正社員の求人が多く動く時で、それに合わせた求人も多く募集されます。
また、2月から3月にかけての確定申告期は多くの会計事務所が繁忙期となるため、短期スタッフを臨時増員する会計事務所も多く、こちらも11月ごろから求人が増えるタイミングです。
しかし、繁忙期ということで既存スタッフも普段より忙しくしており、臨時で入ってきたスタッフへ教育の余裕がない状況も多いため、初めて会計事務所で働く方よりは勝手を知っている方向けの求人になるでしょう。
以下の記事では経理の職務経歴書の書き方について解説しています。ぜひご覧ください。
▶経理の職務経歴書の書き方完全ガイド|パターン別テンプレートを紹介
▶▶アカナビで求人を見てみる
■転職のタイミングを待った方がいいケース
すぐに転職せずに「待つ」ことが有利に働く場面は意外と多くあります。
もちろん、心身に限界が来ている、生活が立ち行かないなど差し迫った理由がある時は、色々考えずにまずはその場から逃げることが最優先です。
そうではない場合、以下で紹介するようなケースでは、焦らず長期的な視点でタイミングを見極めることが、後悔のない転職につながります。
・現職でのスキル習得が見込める
現職で磨けるスキルがある場合は、転職を急がない方が将来プラスに働く可能性があります。
たとえば、新しいプロジェクトへの参加や、社内研修で専門知識を深められる状況にあるなら、転職よりも今の環境で成長する方が得策です。身につけたスキルは、後の転職活動で大きな武器になります。
単純に「1社あたりの勤続年数が長い」ことも評価の一つになります。業界や業種の特性を理解し、年齢よりも経験が重視される傾向があるのであれば、今の環境で成長の余白を探すのも良いでしょう。
・業界が成長する兆しがある
現在働いている業界が今後伸びる兆しにある場合は、転職を少し待つのも手です。市場が成長すれば、それに伴って新しいポジションや業務が生まれたり、給与や待遇も向上する可能性が高まります。
無理に別業界へ移るよりも、現職でキャリアアップを狙う方が合理的な場合も多くあります。
・目標とするポジションへのステップアップができる
今の職場で希望するポジションに就くための道筋が明確で、あと少しで昇進や重要な業務への関与が期待できる場合は、その成果を得てからの転職がベターです。
役職や業績は、キャリアにおける分かりやすい「実績」としてアピールできる経験になるため、次の職場でも評価されやすくなります。
・待機期間を許容できる
すぐに転職しなくても、生活やキャリアに大きな支障がない場合は、焦らずに最適なタイミングを見極めることが大切です。例えば賞与や昇進のタイミング、在籍年数による退職金増額など、経済的なメリットがあるケースでは、少し待ってからの転職が賢明でしょう。
待機期間中も、転職エージェントやスカウトサイトに登録するなど、求人に触れる機会を持っておくことも大切です。
求人は一期一会、自分が転職したいタイミングで転職したい求人が出ているとは限りません。チャレンジ出来なかった後悔より、チャレンジして駄目だった時の方が多くの経験が得られます。
また、世の中に多くの求人情報がある状況を見ておくことで、「自分にはたくさんの選択肢がある」という精神的支えにもなります。
▶▶アカナビで求人を見てみる
もちろん、心身に限界が来ている、生活が立ち行かないなど差し迫った理由がある時は、色々考えずにまずはその場から逃げることが最優先です。
そうではない場合、以下で紹介するようなケースでは、焦らず長期的な視点でタイミングを見極めることが、後悔のない転職につながります。
・現職でのスキル習得が見込める
現職で磨けるスキルがある場合は、転職を急がない方が将来プラスに働く可能性があります。
たとえば、新しいプロジェクトへの参加や、社内研修で専門知識を深められる状況にあるなら、転職よりも今の環境で成長する方が得策です。身につけたスキルは、後の転職活動で大きな武器になります。
単純に「1社あたりの勤続年数が長い」ことも評価の一つになります。業界や業種の特性を理解し、年齢よりも経験が重視される傾向があるのであれば、今の環境で成長の余白を探すのも良いでしょう。
・業界が成長する兆しがある
現在働いている業界が今後伸びる兆しにある場合は、転職を少し待つのも手です。市場が成長すれば、それに伴って新しいポジションや業務が生まれたり、給与や待遇も向上する可能性が高まります。
無理に別業界へ移るよりも、現職でキャリアアップを狙う方が合理的な場合も多くあります。
・目標とするポジションへのステップアップができる
今の職場で希望するポジションに就くための道筋が明確で、あと少しで昇進や重要な業務への関与が期待できる場合は、その成果を得てからの転職がベターです。
役職や業績は、キャリアにおける分かりやすい「実績」としてアピールできる経験になるため、次の職場でも評価されやすくなります。
・待機期間を許容できる
すぐに転職しなくても、生活やキャリアに大きな支障がない場合は、焦らずに最適なタイミングを見極めることが大切です。例えば賞与や昇進のタイミング、在籍年数による退職金増額など、経済的なメリットがあるケースでは、少し待ってからの転職が賢明でしょう。
待機期間中も、転職エージェントやスカウトサイトに登録するなど、求人に触れる機会を持っておくことも大切です。
求人は一期一会、自分が転職したいタイミングで転職したい求人が出ているとは限りません。チャレンジ出来なかった後悔より、チャレンジして駄目だった時の方が多くの経験が得られます。
また、世の中に多くの求人情報がある状況を見ておくことで、「自分にはたくさんの選択肢がある」という精神的支えにもなります。
▶▶アカナビで求人を見てみる
■転職活動を成功させるためには、日ごろからアンテナを張っておくこと
求人が増えやすい時期、求職者が動きやすい時期は、あくまで傾向です。家族の転勤や急病で働き方を変えないといけなくなって予定外の退職、それに伴う予定外の欠員採用など、採用活動や転職活動の可能性は年中起こりえます。
必要になってから情報収集を始めると、その分スタートが遅くなり、最適なタイミングを逃してしまう事もありますので、日ごろからアンテナを張っておくことは良い採用活動・良い転職活動に重要な準備といえるでしょう。
アカナビでは、毎週採用や転職に関するお役立ち情報を発信中!現在採用や転職を考えていない方も、是非定期的にサイトを訪れて、時々どんな求人が出ているかチェックしてみてくださいね。
▶▶アカナビで求人を見てみる
必要になってから情報収集を始めると、その分スタートが遅くなり、最適なタイミングを逃してしまう事もありますので、日ごろからアンテナを張っておくことは良い採用活動・良い転職活動に重要な準備といえるでしょう。
アカナビでは、毎週採用や転職に関するお役立ち情報を発信中!現在採用や転職を考えていない方も、是非定期的にサイトを訪れて、時々どんな求人が出ているかチェックしてみてくださいね。
▶▶アカナビで求人を見てみる
新着の記事
- AI時代に税理士はどう働く?業務でのAI活用例やポイントを徹底解説
- 会計事務所に新卒で就職できる?メリット・デメリットや就活のポイントを紹介
- 法人経理の年間スケジュールとは?月ごと決算期別に徹底解説!
- 春は遠足、運動会と行事続き!令和の学校行事事情について
- 転職活動はいつから始める?おすすめのタイミングや待つべきケースを解説
- 税理士試験と簿記検定の関係性|有効な学習戦略も合わせて解説
- 経理でフリーランスになるには?必要なスキルや仕事の探し方・注意点を解説
- オフィスカジュアルとは?基本ルールやNG例、ビジネスカジュアルとの違いを解説
- 大原税理士・社会保険労務士事務所様 採用成功事例(入社6カ月/会計事務所未経験者)
- 税理士になるには何年かかる?資格取得の流れや合格するためのポイントを解説