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求人詳細
管理スタッフ（FP&A）各種手当、福利厚生は日本でもトップクラス／離職率3～4％で長期安定的に就業できる最適な環境（J0031675）管理スタッフ（FP&A）予実管理・KPI設定/経営計画/事業方針策
2025/10/26管理スタッフ（FP&A）各種手当、福利厚生は日本でもトップクラス／離職率3～4％で長期安定的に就業できる最適な環境
この求人は株式会社レックスアドバイザーズの取扱い求人のため、レックスアドバイザーズの担当者から詳細ご案内いたします。
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募集要項
| 募集背景 | 増員拡大 |
|---|---|
| 職種 | 管理スタッフ（FP&A）各種手当、福利厚生は日本でもトップクラス／離職率3～4％で長期安定的に就業できる最適な環境 |
| 仕事内容 | 事業を理解した会計・ファイナンスのプロ（＝FP&A）として、中期的な戦略の具体化と、短期的な目標の実現を、経営層・FP&Aメンバーとともに推進出来る方を募集します。 【業務内容】 経営層の意思決定に必要な諸活動、経営計画策定や経営分析、予実管理業務に従事頂きます。 ・経営計画や事業方針の策定、経営分析・ビジネスレビューなど ・経営計画や事業方針を実現するための具体的な事業戦略・人事戦略立案の推進サポート ・予実管理・KPI設定、およびこれに付随した分析・モニタリング、及び部門・経営層への報告 ・投資案件（含むM&A）における採算性評価や、実行管理 ・決算対応に伴う決算部門との連携 ・FP&Aの組織・風土づくり 【キャリアパス】 職務を通じて身に着けた能力や経験・知見を活かして、以下のような将来的なキャリアパスが考えられます。 ・FP&A領域における高度な専門性を活かしたスペシャリストとしてのキャリア形成 ・事業運営・戦略の知見を活かし、コーポレート組織における専門性の高いポジション（経営企画・人事・決算・経理など）への転換 ・経営企画や人事戦略などの中核機能を統括するラインマネジメント ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都 港区
|
| 求める人物像 |
必要な資格・スキル ・事業会社における予算策定／予実差異分析などの管理会計、FP＆A業務の経験・組織でのリーダーシップ、またはプロジェクトマネジメント・役員、経営層へのレポーティング経験 【必須スキル】 ・日商簿記2級以上（日商簿記1級程度の知識があると望ましい） ・戦略的思考、戦略立案・実行スキル・業務推進に向けた（情報収集力、企画・分析力、統率力） ・周囲を巻き込むコミュニケーションスキル（含む経営層との連携による高度な推進） |
| 給与 | 月給 280,000円 ～ 550,000円 年収：600～1150万円 |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 17：20 （休憩60分） ・フレックスタイム制：有 ・在宅勤務：有 |
| 休日･休暇 |
完全週休二日制,祝祭日,有給休暇（法定通りに付与）,年末年始休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
| 福利厚生 |
雇用保険あり,労災保険あり,厚生年金あり,健康保険あり,賞与あり,昇給あり,在宅勤務制度あり |
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