小城麻友子税理士事務所（巡回監査担当者／...

【数字を経営に活かす】月次監査と経営者との対話を大切にする税理士事務所

私達は、税務申告や決算書の作成だけでなく、会計を通じて関与先企業の成長を支援することを大切にしています。
毎月の巡回監査では、会計資料の正確性を確認するだけでなく、月次の業績を経営者と共有し、数字の変化やその背景について対話を重ねます。
「なぜ売上が増えたのか」
「利益が出ているのに資金が不足するのはなぜか」
「今後、どのような対策が必要か」など、
こうした問いを経営者と一緒に考えることで、関与先の課題解決や経営改善につなげていく仕事です。
また、会計データを経営に活用できるよう、自計化やクラウド会計の導入・運用支援にも取り組んでいます。
税務・会計の専門知識を活かしながら、経営者の良き相談相手として、関与先の成長に貢献できることが、当事務所の仕事の大きなやりがいです。

【働き方とやりがいを両立】時短勤務でも、裁量を持って専門性を発揮できる職場

当事務所では、勤務時間の長さではなく、一人ひとりの経験や能力をとても大切にしています。
勤務は週3日、1日実働5時間程度から相談可能。勤務曜日や時間についても、ご希望を伺いながら柔軟に対応しています。
パート勤務であっても、アシスタント・補助業務だけに限定することはありません。
経験や能力に応じて関与先を担当し、巡回監査から決算・税務申告まで、一連の業務に主体的に取り組んで頂けます。
もちろん、事務所としての業務方針やルールはありますが、その中で自ら考え、判断し、責任を持って仕事を進めることを大切にしています。
必要な報告・相談や情報共有を行いながら、担当者として裁量を持って働ける環境です。
また、日頃から業務の進捗や情報を共有し、急なお休みや家庭の事情などで対応が難しいときには、職員同士でフォローし合える体制を大切にしています。
一人ひとりが責任を持って仕事に取り組みながらも、困った時にはお互いに支え合う。そんな職場を目指しています。
これまで培ってきた経験や知識を活かし、限られた時間の中でも、担当者として責任とやりがいのある仕事に取り組みたい方を、歓迎します。

【学び、考え、成長する】一人ひとりが専門性を高め、仕事の質を追求する職場

私たちは、一人ひとりが知識と経験を積み重ね、専門性を高めながら、質の高いサービスを提供していくことを大切にしています。
その取り組みの一つとして、すべての関与先の税務申告書に税理士法33条の2の書面添付を実施しています。
日々の業務では、書面添付の記載内容を充実させることを意識し、取引の背景や処理の根拠を理解すると共に、「より良い方法はないか」を考えることで、仕事の質を高めています。
また、TKCの研修制度や所内での情報共有、実務を通じて、税務・会計の知識だけでなく、経営者との対話や課題解決に必要な力を身につけられる環境づくりに取り組んでいます。
仕事を進める上では、自分の担当業務だけでなく、次に仕事をする人のことも考え、報告・相談や情報共有を行うことを大切にしています。一人ひとりが責任を持ちながら、互いに協力し、事務所全体で仕事の質を高めていくことを目指しています。
これまでの経験を活かしながら、さらに学び、考え、成長していきたい方と、一緒に働けることを楽しみにしています。