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求人詳細
2～3名募集／グループ・マネージャーポジション／一部在宅OK／朝ゆっくり10時／福利厚生充実◎／駅ちかで通勤に便利（J0030377）【人事】採用グループ・マネージャー
2025/06/082～3名募集／グループ・マネージャーポジション／一部在宅OK／朝ゆっくり10時／福利厚生充実◎／駅ちかで通勤に便利
この求人は株式会社レックスアドバイザーズの取扱い求人のため、レックスアドバイザーズの担当者から詳細ご案内いたします。
ご応募の際は弊社担当よりご連絡させていただきます。ご登録いただいたあとに詳しい求人情報をお伝えいたしますので、まずはお気軽にご応募ください。
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Out Line
募集要項
| 募集背景 | 増員拡大 |
|---|---|
| 職種 | 2～3名募集／グループ・マネージャーポジション／一部在宅OK／朝ゆっくり10時／福利厚生充実◎／駅ちかで通勤に便利 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 採用部門の責任者として、当社の事業成長を牽引する重要なミッションを担っていただきます。 具体的には、来期採用目標（26年10月～27年9月）、ITエンジニア職・371 名の採用をお任せします。 経営戦略と連動した採用戦略の立案から実行、PL管理、効果測定までを一貫してリードし、 採用目標の達成にコミットしていただきます。多様な採用手法を駆使し、 採用ブランディングや候補者体験の向上を通じて、質の高い人材を惹きつける仕組みを構築してください。 また、採用KPIに基づいたデータドリブンな改善を進めるとともに、 チームメンバーの育成・マネジメントを通じて、組織全体のパフォーマンスを最大化することも 重要な役割です。高い当事者意識とリーダーシップを発揮し、 社内外を巻き込みながら採用部門を牽引し、当社の持続的な成長に貢献することを期待します。 ■PL管理／KGI～KPI～KAI管理 ■採用施策立案／戦略設計 ■選考フロー立案／調整 ■面接採否／オファー面談 ■内定通知書作成 ■採用広報施策立案／実行 など、一連の採用業務に加え、 ▼経営層との連携、資料作成 ▼チームマネジメント ▼人事評価 ▼勤怠管理 など、部門の管理者として、 裁量権を持って幅広業務に取り組んでいただきます。 【各種使用ツール／作業環境】 ・採用管理ツール（ATS）：HRMOS ・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat、Chatwork、slack、Messenger ・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet ・データ分析ツール：Google Analytics ・社内独自ツール：GOOYA Chatbot ・作業環境：Google Workspace、Office365、backlog、Hubspot ※スマートフォン、ノートパソコン貸与 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区
|
| 求める人物像 |
必要な資格・スキル ・人事採用部門での経験3年以上（または同等のスキル）・採用戦略の立案から実行までの一連の経験／実績 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義する3つのバリューへの共感 |
| 給与 | 月給 450,000円 ～ 820,000円 年収：500～1000万円 |
| 勤務時間 | 10：00 ～ 19：00 （休憩60分） |
| 休日･休暇 |
完全週休二日制,有給休暇（法定通りに付与）,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,育児休暇,介護休暇 |
| 福利厚生 |
社会保険完備,賞与あり,昇給あり,在宅勤務制度あり |
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