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求人詳細
法務リーダー候補（財務経理部）【契約審査から社内環境整備まで、法務を軸に幅広く活躍】（J0029325）法務リーダー候補（財務経理部）
2025/02/10法務リーダー候補（財務経理部）【契約審査から社内環境整備まで、法務を軸に幅広く活躍】
この求人は株式会社レックスアドバイザーズの取扱い求人のため、レックスアドバイザーズの担当者から詳細ご案内いたします。
ご応募の際は弊社担当よりご連絡させていただきます。ご登録いただいたあとに詳しい求人情報をお伝えいたしますので、まずはお気軽にご応募ください。
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Out Line
募集要項
| 募集背景 | 増員拡大 |
|---|---|
| 職種 | 法務リーダー候補（財務経理部）【契約審査から社内環境整備まで、法務を軸に幅広く活躍】 |
| 仕事内容 | CFO直下の法務チームの一員として、法務業務を中心に、総務業務──「組織を支えるために必要なことすべて」に取り組みます。既存メンバーと共に、急成長する組織において、「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化することが、あなたのミッションです。 ■法務業務(中心的な役割) 【契約法務】 ・顧客契約(SaaS利用規約、個別契約書)の審査・作成 ・業務委託契約、NDA、パートナー契約などの日常的な契約業務 ・契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化 【企業法務】 ・株主総会、取締役会の運営支援(招集通知作成、議事録作成など) ・社内規程の整備・更新(就業規則、各種社内規程) ・コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進 【事業法務】 ・新規事業・新プロダクトの法的論点整理 ・知的財産(商標、著作権など)の管理 ・個人情報保護法、景品表示法など各種法令への対応 【その他】 ・外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理 ■総務業務 ・オフィス管理、備品管理、施設管理 ・社内イベント・行事の企画・運営 ・株主名簿管理、株主とのコミュニケーション ・その他、組織を支えるために必要な日常業務全般 ■ガバナンス強化（将来的に） ・リスクマネジメント体制の構築支援：全社的な法的リスクの洗い出しと評価、予防策・対応策の整備 ・内部統制との連携：ガバナンス＆コンプライアンス担当者と協働し、ほうむのかんてんから内部統制の強化を支援 ・コンプライアンス体制の高度化：コンプライアンス研修の企画・実施、社内ルールの浸透推進 ・組織の成長に応じたガバナンス体制の構築：将来的な組織の成長を見据えた、より高度なガバナンス体制の整備 ※このポジションは、「法務だけ」「総務だけ」という枠に収まりません。「組織を支えるために必要なことすべて」に、「全部自分ごと」として主体的に取り組む──その姿勢が、最も重要です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都 港区
|
| 求める人物像 |
必要な資格・スキル 【必須要件】・リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・「全部自分ごと」として、法務の枠を超えて主体的に動ける姿勢 以下のいずれかの経験・知見 ・司法試験予備試験合格、または司法試験短答式試験合格レベルの法的知識 ・ロースクール修了 ・事業会社での法務実務経験(1年以上) ・法律事務所でのパラリーガル経験 【歓迎要件】 ・事業会社での法務実務経験(契約法務、企業法務) ・総務業務の経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での法務・総務経験 ・HR Tech、SaaS企業での法務・総務経験 ・司法書士などの資格保有 |
| 給与 | 月給 350,000円 ～ 500,000円 年収：420～600万円 |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 18：00 （休憩60分） ・9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能 ・在宅勤務：有（詳細要確認）・副業：要確認 |
| 休日･休暇 |
完全週休二日制,祝祭日,有給休暇（法定通りに付与）,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇 |
| 福利厚生 |
社会保険完備,賞与あり,昇給あり,在宅勤務制度あり |
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