担当者任せの組織体制に「何か違う・・・」と感じている会計事務所経験者の方。 自分がやらなくてもいいような雑務に時間を奪われることなく、大好きで・得意な月次決算や申告書作成をメインにひとつ上の仕事をしていきませんか？

HPでも紹介していますが、当社では代表である税理士本人が責任を持って、お客様と直接コミュニケーションを取る体制を取っています。
なぜなら、会計事務所の役割が昔と違ってきており、税務・会計に関するサポートよりも中小企業経営に関する適切なアドバイスが求められているため、経営者が正しい決断ができるようにきちんとサポートしていく必要があるからです。

そのような考えの事務所ですが、スタッフ1人1人のことを粗末に扱う気持ちは微塵もありません！
むしろ旧態依然のアナログで非効率な会計事務所で日々の雑務に追われ、成長機会を失っている優秀な方々を危惧しています。

お客様に直接アドバイスをする専門家が、安心してお客様の目の前の経営優先課題に集中して取り組めるのは、そのベースとなるさまざまな業務を支えてくれる優秀なスタッフがいるからです。
効率化のための分業制であると同時に、お互いの業務を尊重し合えるチームワークを非常に重要視しています。
「あなた」をはじめとするスタッフの力がなければ、当社の誇る高品質できめ細やかな専門サービスは実現できないのです。

これまで会計事務所や税理士法人の一担当者として勤務し、旧態依然の非効率な働き方や担当者任せの組織体制に「何か違う・・・」と感じている方は、是非お気軽にお問い合わせください。

今やっている経理業務や会計入力の仕事が数年後もそのままあると思いますか？　5年後・10年後の自分のために。　生産性の高い事務所を一緒に創っていきませんか？

当社では、「領収書・請求書などの内容を会計ソフトにただ入力する」という単純な会計入力の仕事は、ほとんどありません。なぜなら、数年後には必ずなくなる仕事だからです。

時代はＡＩやロボットなどどんどん進化しているのに、旧態依然のアナログで非効率な働き方に疑問や危機感を感じている「あなた」。今まさにひとつ上のステージに上がるタイミングかもしれません。

何となく給料をもらいながら、ただ会計入力の仕事をし続け、気づいたら数年後に価値のない仕事しかできない自分のままでいるのか・・・
今の早いタイミングから時代にマッチした効率的な働き方に慣れ、ひとつ上のステージの仕事ができる成長した自分になっているのか・・・

5年後・10年後の「あなた」を創っているのは、長く時間を過ごす職場の考え方・環境次第です。

これまで何年も経理や会計事務所で会計入力の仕事をしてきたのに、ただデータ入力させられるだけで、正しく仕訳できているかすらまったくわからない・・・

本当にそのままでよいのでしょうか？

単なる規模追求ではなく、各種専門家・スタッフ全員がそれぞれに持つ「強み」を最大限発揮し、「安心・安全・ポジティブな場」でシナジーを生み出していく！

当社が目指しているのは、税理士が中心となって各種専門家・スタッフ全員がそれぞれに持つ「強み」を最大限に発揮し、中小零細企業や経営者を幅広い視点からサポートしていくまったく新しい組織の追求です。

理念を共有できる専門家・スタッフたちが集い、協力してシナジーを生み出していく新しい組織のカタチを目指していきます。

所属する専門家・スタッフ全員が、それぞれの「強み」を最大限活かしながら、強力なチームワークをもってシナジーを起こし、中小零細企業に確かな成果をもたらしていく。そんな組織に本気でしていきたいと思っています！

そのためにも、大事な大事な採用です。
是非、あなたが今まで培ってきた知識・経験・スキルを私たちに貸してもらえませんか？