税理士法人neiro（税務補助スタッフ／...

当法人は今年7月24日に、税理士法人化をしたばかり。

働きやすいと感じてもらえる、仲間同士が協力し合う職場環境。そこで、お客様の「ありがとう」を生み出せる高付加価値な専門サービス生み出していきたい！こうした思いや方針、環境は法人化してもなんら変わるものではありません。その上で、お客様に喜んでいただけるサービスづくりへ、「あなたと共に」まい進したいと考えています。

税理士法人neiroは今、ものすごいスピードで成長・変化を繰り返している真っ最中！だからこそ、専門家としてのやりがいに満ちた高付加価値なサービス提供に携わるチャンスにも恵まれた環境です。税務会計のプロとして、キャリアやスキルを高めたい。その成長や成果を正当に評価され、給与や待遇面でも満足したい。そんな要望にも応え、モチベーション高く活躍を続けてもらえる職場だと自負しています。

【当法人の成長目標。その先にスタッフの成長も…！】

3年後には、売上11億円の事務所に。これが直近の目標です。そのため所内は、日進月歩以上の勢いで変化や進化を続けています。「こうした方がいいかな？いや、やっぱりこの方がいいかも！」といった風に、トライ＆エラーを繰り返しながらより良い形を模索する毎日です。

ルーティンではない部分も発生するので大変な点もあるかもしれません。ですが、組織の成長の方法を皆で模索しながら、個々も大きく成長をしていく。そんな働き方が可能です。興味を持って、ともに取り組んでいただけたら幸いです。あなたの希望や将来像、想いも、ぜひ面接で聞かせてください。一緒にそれを叶えていきましょう！

【働きやすい環境づくりに注力！】

より良いサービスを生み出すためには、スタッフ同士が協力し合い、力を存分に発揮できる環境が欠かせません。「好き放題、自由に」という訳にはいきませんが、快適に働いてもらえるよう環境やルールを整備してきました！その一部をご紹介すると…

◆残業が少なくなる工夫が随所に
基本は「定時で全部終わらせられる」のがベスト！お客様のために多少の残業が発生することはあっても、「早く終わったのに帰りづらい」なんて雰囲気とは無縁です。
例えば顧問先との面談は、オンラインや来社が中心。同時にお客様の自計化も進んでいるので作業時間も少なく、お客様対応の業務に集中することが可能です。こうした勤務体制も、残業削減に繋がっています！

◆有休消化率は、なんと100％
有休取得は当たり前の権利です。スタッフは個々がしっかりと業務スケジュールや納期を管理。周囲に状況を共有しながら、自由度高く有休も利用しています。しっかりとリフレッシュして、また明日の仕事へ！そんな働き方が可能です。

◆テレワークやフレックスタイム制も完備！
試用期間が終われば週1回、入社1年経過後に週2回限度でテレワーク勤務が可能です。責任感や自主性をしっかりと発揮しながら、ご家庭の事情にも対応できるワークライフを手に入れてください。また、コアタイム10時～15時のフレックスタイム制も選択可。長く知識やスキルを生かして働ける環境です。

◆働きながら官報合格した先輩も！
残業が少ない就業環境は、試験勉強の両立にもピッタリ。また、試験直前には試験休暇の取得も可能です。科目合格後には資格手当の支給や、予備校代の一部を負担する制度もご利用いただけます。ぜひ、資格取得という大きな目標を達成してください！

◆成長を促す研修体制と、モチベーションを高める評価体制
業務に生かせる研修やセミナーなどを受講する機会を設け、費用負担も行っています。業務を通じて、資産税や財務コンサルティング、新規事業立ち上げ支援などの経験を積むチャンスも！専門家として、高付加価値なサービスを提供できる会計人を目指せます。もちろん成果に応じた正当な評価は欠かさず、それを給与や待遇に反映します。あなたのモチベーションをもっと高めていけるよう配慮を欠かしません。